خستگی ذهنی، کنترل فکر و توانایی حسابرسان در شناسایی نشانه های تقلب

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 163

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-32-3_002

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1404

چکیده مقاله:

هدف: خستگی ذهنی به عنوان یکی از عوامل شناختی تاثیرگذار، می تواند به طور شایان توجهی توانایی حسابرسان در شناسایی نشانه های تقلب را تحت تاثیر قرار دهد. این پدیده که از مواجهه طولانی مدت با فشارهای شناختی نشئت می گیرد، ممکن است باعث کاهش تمرکز، اختلال در ارزیابی دقیق ریسک ها و ضعف در تصمیم گیری شود. در مقابل، کنترل افکار به عنوان یک توانایی شناختی، امکان مدیریت و هدایت فرایندهای ذهنی را در شرایط استرس زا فراهم می کند و می تواند در حفظ دقت و کارآمدی حسابرسان نقش موثری ایفا کند. از آنجا که شناسایی تقلب، یکی از مهارت های کلیدی حسابرسان در ارتقای شفافیت مالی و جلوگیری از سوءمدیریت منابع محسوب می شود، انتظار می رود که کنترل افکار توانایی حسابرسان را در محیط های کاری پرچالش ارتقا دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر خستگی ذهنی و کنترل افکار بر توانایی حسابرسان در شناسایی نشانه های تقلب انجام شده است و تلاش دارد تا نقش این عوامل شناختی را در بهبود عملکرد حسابرسان در مواجهه با چالش های حرفه ای ارزیابی کند.روش: پژوهش حاضر از لحاظ شیوه اجرا مقطعی و از نظر روش تحلیل، مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. داده های پژوهش از طریق پرسش نامه های استاندارد گردآوری و پس از آن، تجزیه وتحلیل شدند. متغیرهای مورد مطالعه با استفاده از ابزارهای معتبر سنجش شده اند تا از روایی و پایایی داده ها اطمینان حاصل شود. جامعه آماری پژوهش، حسابرسان شاغل در موسسه های حسابرسی وابسته به جامعه حسابداران رسمی در سال ۱۴۰۲ بوده است. ۱۶۶ نفر از این افراد به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند تا امکان بررسی تاثیر متغیرهای شناختی بر عملکرد حسابرسان فراهم شود.یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان می دهد که خستگی ذهنی، بر دقت حسابرسان در شناسایی نشانه های تقلب، تاثیر منفی و معناداری دارد. به بیان دیگر، افزایش خستگی ذهنی، به کاهش توانایی حسابرسان در تشخیص دقیق موارد تقلب منجر می شود. در مقابل، کنترل افکار، به عنوان یک متغیر دو سویه عمل می کند. برخی از ابعاد کنترل افکار توانسته اند به دقت حسابرسان در تشخیص تقلب کمک کنند. با این حال، برخی دیگر از ابعاد کنترل افکار، باعث کاهش عملکرد حسابرسان شده اند. این یافته ها نشان دهنده پیچیدگی های موجود در سازوکارهای شناختی موثر بر عملکرد حرفه ای حسابرسان و نقش چندبعدی کنترل افکار در شناسایی نشانه های تقلب است.نتیجه گیری: پژوهش حاضر بر اهمیت استراتژی های تقویت کننده کنترل افکار در حسابرسان تاکید دارد تا این افراد بتوانند اثرهای منفی خستگی ذهنی را کاهش دهند و عملکرد خود را در شناسایی تقلب بهبود بخشند. در چارچوب نظری، این یافته ها با مبانی بار شناختی هم خوانی دارد و نشان می دهد که مدیریت شناختی مناسب، می تواند دقت تصمیم گیری را افزایش دهد. از نظر عملی، با توجه به فشارهای کاری و شرایط پرتنش حرفه حسابرسی، توسعه و اجرای برنامه های آموزشی و تمرین های شناختی، مانند راهبردهای تنظیم هیجانی و تکنیک های کاهش استرس، می تواند به افزایش توانایی کنترل افکار و حفظ کارایی حسابرسان در شرایط خستگی کمک کند. این پژوهش با شفاف سازی عوامل روان شناختی موثر بر قضاوت حرفه ای، برای ارتقای توانمندی های حسابرسان در حفظ یکپارچگی مالی و افزایش شفافیت سازمانی دیدگاه های کاربردی ارائه می دهد. افزون براین، نتایج مطالعه می تواند مبنایی برای پژوهش های آتی در زمینه بهبود شرایط کاری، کاهش فشارهای شناختی و تدوین سیاست های حمایتی برای بهینه سازی عملکرد حسابرسان باشد.

کلیدواژه ها:

توانایی حسابرسان ، خستگی ذهنی ، کنترل فکر ، شناسایی نشانه های تقلب

نویسندگان

اسماعیل امیری

استادیار، گروه حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه جیرفت، جیرفت، ایران.

وحید اسکو

استادیار، گروه علوم اداری و اقتصاد، دانشکده علوم انسانی و تربیت بدنی، دانشگاه گنبد کاووس، گنبد کاووس، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیری، اسماعیل و فخاری، حسین (۱۳۹۹). شاخص ترکیبی برای خرید ...
  • بختیاری، عباس؛ حجازی، رضوان؛ جرجرزاده، علیرضا. (۱۴۰۰). شناسایی عوامل موثر ...
  • پاشایی فشتالی، محمد؛ آزادی هیر، کیهان؛ وطن پرست، محمدرضا (۱۴۰۰). ...
  • خدامی پور، احمد؛ امیری، اسماعیل (۱۳۹۸). اثر نوع حق الزحمه ...
  • رضایی، ناهید؛ دیانتی دیلمی، زهرا؛ غلامی جمکرانی، رضا؛ رهنمای رودپشتی، ...
  • ستوده، مسعود؛ پورحیدری، امید؛ خدامی پور، احمد (۱۴۰۲). بررسی تاثیر ...
  • علی زادگان، لیلا؛ صمدی لرگانی، محمود و ایمنی، محسن (۱۴۰۱). ...
  • غلامی فتیده، اشکان؛ مهرانی، کاوه؛ تحریری، آرش (۱۴۰۱). بررسی تاثیر ...
  • فخاری، حسین؛ اسکو، وحید (۱۳۹۷). تقلب در صورت های مالی: ...
  • فیل سرائی، مهدی؛ علوی نیا، زهره سادات (۱۴۰۱). بررسی تاثیر ...
  • قدیمی، بهمن؛ بنی مهد، بهمن؛ نیکومرام، هاشم (۱۴۰۱). عواطف فردی، ...
  • کهن دل، زهرا؛ دعایی، میثم؛ زمانیان فر، لیلا؛ کابلی، مناسادات ...
  • ملانظری، مهناز؛ اسماعیلی کیا، غریبه (۱۳۹۳). شناسایی ویژگی های روان ...
  • نعمتی کشتلی، رضا؛ حمیدیان، محسن؛ جعفری، محبوبه؛ صراف، مریم (۱۳۹۹). ...
  • ReferencesAdikaram, R. & Higgs, J. (۲۰۲۴). Cognitive dissonance and auditor ...
  • Akhtar, M., Khalid, M., Agha, M. & Syed, T. (۲۰۲۰). ...
  • Alizadegan, L., Samadi Largani, M. & Eimani, M. (۲۰۲۲). The ...
  • Boksem, M. A. & Tops, M. (۲۰۰۸). Mental fatigue: Costs ...
  • Boksem, M., Meijman, T. & Lorist, M. (۲۰۰۵). Effects of ...
  • Brady, C., Sawant, S., Madathil, K. C. & McNeese, N. ...
  • Brody, R., DeZoort, T., Gupta, G. & Hood, M. (۲۰۲۲). ...
  • Cheng, P. Y. K. (۲۰۱۱). Improving audit judgment and decision ...
  • Dror, I. E. (۲۰۱۵). Cognitive neuroscience in forensic science: Understanding ...
  • Evans, J. S. B. (۲۰۰۸). Dual-processing accounts of reasoning, judgment, ...
  • Fakhari, H. & Oskou, V. (۲۰۱۸). Fraud in the financial ...
  • Fullerton, R. & Durtschi, C. (۲۰۰۴). The effect of professional ...
  • Gavelin, H. M., Neely, A. S., Aronsson, I., Josefsson, M. ...
  • Ghadimi, B., Banimahd, B. & Nikoomaram, H. (۲۰۲۲). Individual moods, ...
  • Gholami Fatideh, A., Mehrani, K. & Tahriri, A. (۲۰۲۳). The ...
  • Griffith, E., Kadous, K. & Young, D. (۲۰۲۰). Improving complex ...
  • Happel, M. (۲۰۰۵). Neuroscience and the detection of deception. Review ...
  • Hassan, S.W.U., Kiran, S., Gul, S., Khatatbeh, I.N. & Zainab, ...
  • Henrizi, P., Himmelsbach, D. & Hunziker, S. (۲۰۲۱). Anchoring and ...
  • Holt, T. P. & Loraas, T. M. (۲۰۲۱). A potential ...
  • Hurley, P. J. (۲۰۱۹). Ego depletion and auditors' JDM quality. ...
  • Ishii, A., Tanaka, M. & Watanabe, Y. (۲۰۱۴). Neural mechanisms ...
  • Jenkins, A., Zhu, L. & Hsu, M. (۲۰۱۶). Cognitive neuroscience ...
  • Jia, H., Lin, C. & Wang, E. (۲۰۲۲). Effects of ...
  • Johansson, B., Starmark, A., Berglund, P., Rödholm, M. & Rönnbäck, ...
  • Kahneman, D. & Frederick, S. (۲۰۰۲). Representativeness revisited: Attribute substitution ...
  • Khaksar, J., Salehi, M. & Lari DashtBayaz, M. (۲۰۲۲). The ...
  • Khodamipour, A. & Amiri, E. (۲۰۱۹). The Effect of the ...
  • Kohandel, Z., Doaei, M., Zamanianfar, L. & Kaboli, M. S. ...
  • Kunasegaran, K., Ismail, A. M. H., Ramasamy, S., Gnanou, J. ...
  • Lorist, M. M., Klein, M., Nieuwenhuis, S. & Meijman, T. ...
  • Miller, E. K. & Cohen, J. D. (۲۰۰۱). An integrative ...
  • Molanazari, M. and Esmaili Kia, G. (۲۰۱۴). Psychological characteristics contributing ...
  • (in Persian)Nematikoshteli, R., Hamidian, M., Jafari, M. & Sarraf, M. ...
  • Olsen, C. & Gold, A. (۲۰۱۸). Future research directions at ...
  • Pashaei Fashtali, M., Azadi Hir, K. & Vatanparast, M. (۲۰۲۱). ...
  • Sweller, J. (۱۹۸۸). Cognitive load during problem solving: Effects on ...
  • Tanaka, M., Ishii, A. & Watanabe, Y. (۲۰۱۴). Neural effects ...
  • Tümmler, M., Quick, R. (۲۰۲۵). How to detect fraud in ...
  • Van Cutsem, J., Marcora, S., De Pauw, K., Bailey, S., ...
  • Van der Linden, D., Frese, M. & Meijman, T. F. ...
  • Wahidahwati, W. & Asyik, N. (۲۰۲۲). Determinants of auditors’ ability ...
  • Wegner, D. M. (۱۹۹۴). Ironic processes of mental control. Psychological ...
  • Wegner, D. M., Schneider, D. J., Carter, S. R. & ...
  • Wells, A. & Davies, M. (۱۹۹۴). The thought control questionnaire: ...
  • Wingelaar-Jagt, Y. Q., Wingelaar, T. T., Riedel, W. J. & ...
  • Yan, H. & Xie, S. (۲۰۱۶). How does auditors’ work ...
  • Zhang, H., Wang, J., Geng, X., Li, C. & Wang, ...
  • نمایش کامل مراجع