شاخص های اثر بخش حسابرسی داخلی در بخش عمومی ایران و تاثیر آن ها بر حکمرانی خوب با رویکرد داده بنیاد

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 202

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_DMBAJ-3-4_018

تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1404

چکیده مقاله:

هدف: هدف این مقاله تحلیل شاخص های اثربخش حسابرسی داخلی در بخش عمومی ایران و بررسی تاثیر آن ها بر حکمرانی خوب با استفاده از رویکرد داده بنیاد است.   روش شناسی: این پژوهش با رویکرد کیفی و بهره گیری از روش نظریه داده بنیاد انجام شده است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید که به چهار گروه از متخصصان شامل کارشناسان امور مالی دانشگاه ها، حسابرسان سازمان حسابرسی، ذی حسابان و کارشناسان وزارت امور اقتصادی و دارایی، و اعضای حرفه ای حسابرسی مستقل ارائه شد. تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد تا رابطه بین عملکرد حسابرسی داخلی و پنج شاخص کلیدی سنجیده شود. همچنین از چارچوب مدل سازی کیفی برای تبیین شرایط علی، عوامل مداخله گر، بستر، راهبردها و پیامدهای اثر بخشی حسابرسی داخلی استفاده شد.   یافته ها: نتایج پژوهش نشان دادند که اثربخشی حسابرسی داخلی در بخش عمومی ایران تحت تاثیر پنج شاخص کلیدی قرار دارد: سازوکارها و فرآیندهای مشاوره ای، ارزیابی کنترل های داخلی، ارتباط گزارشگری و حسابرسی داخلی، مسئولیت پذیری و گزارشگری مالی، و اطمینان بخشی به فرآیندها و عملیات. این شاخص ها به صورت یک مدل یکپارچه برای ارتقای کیفیت عملکرد حسابرسی داخلی در بخش عمومی ایران استخراج شدند که می تواند به عنوان الگویی کاربردی برای سیاست گذاری مورد استفاده قرار گیرد.   نتیجه گیری: حسابرسی داخلی اثربخش به عنوان یکی از ارکان مهم بهبود کیفیت حکمرانی در بخش عمومی شناخته می شود و شناسایی و تقویت شاخص های کلیدی آن می تواند نقش تعیین کننده ای در افزایش شفافیت، پاسخگویی و کارآمدی نهادهای دولتی ایفا کند.

نویسندگان

علی نیک پور

دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قائنات، دانشگاه آزاد اسلامی، قائنات، ایران.

محمود لاری دشت بیاض

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران.

حبیب الله نخعی

استادیار، گروه حسابداری، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aghaei Ghaleche, S. (۲۰۲۳). Maintenance of Employees and Its Impact ...
  • Deering, K., & Williams, J. (۲۰۲۳). Approaches to reviewing the ...
  • Raeisi, N., Jafarinea, S., & Zare, H. (۲۰۲۴). Testing the ...
  • نمایش کامل مراجع