نقش فن آوری اطلاعات در تقویت فرآیند های شناختی

سازمان های امروزی دائما تحت تاثیر محیط اطراف خود هستند و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر، پذیرفته اند به نحوی که تغییر جزء لاینفک و ذات سازمانهای هزاره سوم است. درک این مهم، قدرت سازگاری و انطباق با تحولات اخیر در عرصه های مختلف اقتصادی و اجتماعی را افزایش می دهد. برای غلبه بر شرایط نامطئن، پیچیده و پویا، تنها راه پیش روی مدیران، توانمند سازی کارکنان است. فناوری اطلاعات با ارائه انواع ابزارهای مختلف توانسته است فرآیند های شناختی همچون یادگیری، خلاقیت، تفکر، حافظه و ادراک را در کارکنان سازمان ها تقویت نماید. تکنولوژیهای جدید ارتباطی و اطلاعاتی به عنوان جزء لاینفک سازمان ها می توانند در قالب انواع نرم افزارها به توان افزایی کارکنان کمک نموده و آنها را در گرفتن انواع تصمیمات تقویت نمایند. لذا و با توجه به اهمیت موضوع، این مقاله با هدف بررسی فناوری اطلاعات در تقویت فرآیندهای شناختی کارکنان در سازمانها به مرور نظریات و مطالعات اخیر پرداخته است. در آخر نیز پیشنهاداتی در خصوص بهره مندی بیشتر از فناوری اطلاعات جهت تقویت مهارت های شناختی کارکنان سازمانها داده خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، علوم شناختی ، فرآیندهای شناختی