ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 1971 | نظرات: 0
سال انتشار: 1384
کد COI مقاله: CQM06_050
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی

نوذر باستان - کارشناس ارشد ( مهندس الکترو مکانیک رشته برق ) مدیرعامل شرکت شیراز تندرپ

چکیده مقاله:

در متن مقاله به شرح و بسط نحوه مدیریت و نتایج حاصل از آن در واحد متبوع خود و در دهه ١٣٦٠ پرداخته و طی آن پس از ذکر تاریخچه مختصری راجع به “ مسئولیت اجتماعی ” و تغییرات آن ابتدا به موضوع اخلاق و ارتباط آن با وظیفه شناسی و قانون و همچنین با مدیریت پرداخته و سپس خود مدیریت و تعاریف و تفاسیر و انواع آن بازهم به طور مختصر مورد بحث قرار می گیرند و پس از بیان مطالبی پیرامون تعالی سازم انی به تشریح و مطالعه موردی نمونه مورد نظر خود مبادرت نموده و در نهایت محورهای نتایج حاصله از آن شیوه اقدامات و فعالیت ها با ارائه مستندات و مدارک مربوطه معرفی می گردند . نکته قابل ذکر انطباق کامل روند عملیات و مناسبات درون واحدها در آن سال ها با تعریفی است که ( تورنس ١٩٩٨ Torrance ،گرت لوایز ترجمه گروه کارشناسان ایران )١()١٣٨١ ازخلاقیت ارائه می دهد به نحوی که همه عوامل مذکور در تعریف تورنس در شرایط اجتماعی محیط کار آن دوران به وضوح موجود بوده و همان گونه که متن مقاله شرح داده شده است واحد مورد بحث از جهات اخلاقی و فرهنگی مدیریت و نتایج حاصله از آن پیش رو و پیش گام بوده است . اگر این تعریف تورنس را بپذیریم و مهجور بودن اخلاق در شرایط بحران اخلاقی زمان حال را نیز مد نظر قرار دهیم درج موضوع مقاله جزو یکی از موضوعات قابل طرح در کنفرانس نیز خو د نوعی خلاقیت وابتکار به حساب می آید .

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/23222/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باستان، نوذر،1384،نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی،ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت،تهران،،،https://civilica.com/doc/23222

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1384، باستان، نوذر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1384، باستان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • (1)گرت لوایز، ترجمه وتدوین گروه کارشناسان سال ایران (1381)پرورش خلاقیت ...
  • (5) کتاب اخلاق و علم اخلاق (نظری و عملی) به ...
  • (9)باب نورتون ترجمه خانم بدری نیک فطرت (1381)تعالی سازمانی انتشارات ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی