راهکارهای توسعه حرفه ای مدیران آموزشی در نظام تعلیم و تربیت ایران

توسعه حرفه ای مدیران آموزشی به عنوان یکی از ارکان اساسی بهبود عملکرد سیستم های آموزشی در جوامع مختلف شناخته می شود. هدف این پژوهش بررسی راهکارهای موثر در توسعه حرفه ای مدیران آموزشی در نظام تعلیم و تربیت ایران است. با توجه به پیچیدگی های ناشی از تحولات سریع در عرصه های مدیریتی و نیاز به تطبیق با شرایط نوین آموزشی، توسعه مهارت ها و دانش مدیران آموزشی به یک ضرورت تبدیل شده است. این پژوهش با استفاده از روش کیفی و تحلیل محتوای مصاحبه های نیمه ساختاریافته با کارشناسان و مدیران حوزه آموزش و پرورش به شناسایی و ارائه راهکارهایی پرداخته است که می توانند به توسعه حرفه ای مدیران کمک کنند. نتایج تحقیق نشان می دهند که مهم ترین راهکارها شامل برنامه های آموزشی مستمر و هدفمند، تقویت مهارت های رهبری آموزشی، حمایت ساختاری و سازمانی، استفاده از فناوری های نوین، و ایجاد نظام های ارزیابی حرفه ای هستند. همچنین، انگیزش مدیران برای مشارکت در این برنامه ها، باور به یادگیری مادام العمر، و حمایت از سوی بالادستان از دیگر عوامل موثر در توسعه حرفه ای به شمار می آید. در نهایت، این پژوهش پیشنهادهایی را برای سیاست گذاران آموزش و پرورش ارائه داده است که می تواند به بهبود و ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت ایران کمک کند.

کلیدواژه ها:

توسعه حرفه ای ، مدیران آموزشی ، نظام تعلیم و تربیت ، مهارت های رهبری