نقش خلاقیت و نوآوری در تعالی سازمان ها

امروزه سازمان ها در یک محیط بسیار پر جنب و جوش و با توسعه سریع فناوری ها مواجهه هستند که سازمان ها را به بی ثباتی و عدم اطمینان سوق داده است. لذا ضرورت دارد سازمان ها با درک این مهم، تغییرات و اصلاحات لازم نسبت به عرضه محصولات و خدمات نوآورانه و بهره گیری از فناوری های نوین و پیشرفته اقدام و بقاء خود را تضمین نمایند. این امر مستلزم بهره گیری از مفاهیم خلاقیت و نوآوری است. خلاقیت و نوآوری کارکنان یک سازمان و حفظ تعهد و پایبندی آنان به سازمان بهبود، وضعیت سازگاری با تغیرات، ارتقاء و بقای سازمان را در بازار رقابتی سبب شده و این فرآیند موجب افزایش ثروت و رفاه اجتماعی، پیشرفت تکنولوژی و ایجاد اشتغال می گردد. در واقع خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و تعالی یک سازمان است. این مقاله که به روش مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده، ضمن بیان مفاهیم خلاقیت و نوآوری، جایگاه اهمیت آن ها در توسعه و تعالی سازمان بررسی و راهکارهایی را پیشنهاد می نماید.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، سازمان ، خلاقیت ، چالش