مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات و نقش آن در تعالی سازمانی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 769

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_151

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

کارکنان مهمترین سرمایه یک سازمان محسوب میشوند،افراد سازمان را مشخص می کنند و بر تئانایی های اجزای سازمان تاثیر میگذارند و نماینده معلومات دانش سازمان هستند در این مقاله که از لحاظ روش تحقیق از نوع مقالات کیفی و کتابخانه ای می باشد با هدف بررسی مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات و نقش ان در تعالی سازمانی طراحی گردیده است پس از بررسی مفاهیم،تعاریف و کارکدهای مدیریت استراتژیک و تدوین مدلهای مختلف و همچنین تاثیر فناوری اطلاعات،نهایتا از دو مدل سیستماتیک بهبود و بازسازی سازمان و مدل سرمایه انسانی اسکاندیا ،استفاده شده است.

نویسندگان

علی حسین زاده

عضو هیئت علمی گروه حسابداری و بانکداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران

علی شعبانی کلاته ملا محمد قلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجبن،سیرجان، ایران وکارشناس اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی(

فرشته خاکی

کرشنس ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ،مشهد ایران وکرشنس طرح و برنامه بانک رفاه خراسان رضوی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1384) مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عل .ترجمه ...
  • آلیس، استیوه‌ریک، پنی (1385) مقدمه ای بر رفتار سازمانی .ترجمه ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (1387) مدیریت رفتار سازمانی _ تهران ...
  • برومند زهرا(1385) بهبود و بازسازی سازمان تهران، نشر هیات د. ...
  • تسلیمی، محمد سعید (1387) مدیریت تحول سازمانی .تهران، انتشارات سمت ...
  • نقی زاده، محمد (1386). نیروی انسانی، توانمند سازی . مجله ...
  • عباسپور، عباس: مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهران؛ انتشارات سمت .(1382) ...
  • علی پناهی، علی: سیستم های اطلاعات مدیریت.تهران : آذرخش .(1379) ...
  • قاسمی بهروز (1382) تئوری رفتار سازمانی _ تهران، نشر هیات ...
  • کردستانی غلام رضا (1387) ادازه گیری و گزارشگری سرمایه انسانی ...
  • کینگ نیجل و اندرسون، نیل (1386) .نوآوری و قیر در ...
  • ممی زاده، جعفر(1375) توسعه سازمان.تهران انتشارات روایت. ...
  • مومنی، هوشنگ: مدیریت فناوری های اطلاعات و ارتباطات، تهران :مرکز ...
  • استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • Armstrong, M (20 06), "A hand book of human _ ...
  • Bontis, N & et al. (2000), "Assessing knowledge assets: a ...
  • Bontis, N, (1998), "intellectual capital : an exploratory study that ...
  • Baloh, Peter and Trkman, Peter2003 Internet and IT On work ...
  • Chin, chen M. , Ju cheng S. and Hwang Y. ...
  • M orling, Miriam salzer, Yakhlef, A.(1999), " The intellectual capital ...
  • Mazen, Sherif A and Kayaly, Dina I EL, (20 04)"Conceptual ...
  • نمایش کامل مراجع