بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیم ان کارکنان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود در حوزه اداری و مالی شهرداری ها

هدف این پژوهش، بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیم ان کارکنان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود در حوزه اداری و مالی شهرداری ها است. نتایج بر خی تحقیقها حاکی از آن است که چهارعامل تضاد نقش، استرس، مقایسه اجتماعی با همنوعان و سن بر تصمیمات زنان اثر گذار می باشد (۲۰۱۰، law). روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی-پیمایشی است و جامعه آماری این تحقیق، کارکنان زن شهرداری های استان فارس است که تعداد ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است، تعداد جامعه و نمونه برابر می باشد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری گردیده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تضاد نقش بیشترین تاثیر را بر تصمیم گیری کارکنان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود داشته و پس از آن فاکتورهایی با عناوین مقایسه اجتماعی با همنوعان، استرس و سن بر تصمیم گیری آن ها اثر گذار می باشد.

کلیدواژه ها:

کارکنان زن ، تضاد نقش ، مقایسه اجتماعی با همنوعان ، استرس ، سن