بررسی نظریه ها و مدل های مرتبط با تجربه ی کار آفرینی

پژوهش حاضر با هدف بررسی و تحلیل نظریه ها و مدل های مرتبط با تجربه کارآفرینی انجام شده است. تجربه کارآفرینی به عنوان پدیده ای پویا، پیچیده و چندبعدی، همواره مورد توجه پژوهشگران حوزه های مدیریت، روان شناسی و اقتصاد بوده است. در این مطالعه، با بهره گیری از روش مرور کیفی و تحلیل اسنادی، مجموعه ای از نظریه های کلیدی شامل نظریه یادگیری تجربی، نظریه سرمایه انسانی، نظریه منابع محور، نظریه های رهبری کارآفرینانه و مدل های موفقیت کارآفرینی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحلیل ها نشان داد که تجربه کارآفرینی، فرایندی یادگیرانه و تحول آفرین است که در بستر سرمایه انسانی، از طریق استفاده بهینه از منابع و با تکیه بر رهبری خلاق و انعطاف پذیر، معنا و کارکرد می یابد. همچنین روشن شد که هیچ نظریه ای به تنهایی قادر به تبیین جامع این پدیده نیست؛ بلکه ترکیب و تلفیق این دیدگاه ها می تواند درک عمیق تری از تجربه زیسته کارآفرینان فراهم آورد. بر این اساس، پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی از رویکردهای تلفیقی و بومی سازی شده برای تحلیل و طراحی مدل های مفهومی تجربه کارآفرینی استفاده شود.

کلیدواژه ها:

تجربه کارآفرینی ، رهبری کارآفرینانه ، مدل های موفقیت کارآفرینی ، نظریه منابع محور ، نظریه یادگیری تجربی