بررسی عوامل رفتاری و ساختاری موثر در بروز فساد اداری در سازمانهای دولتی

مقاله حاضر به منظور شناسایی علل و عوامل موثر در بروز فساد اداری در سازمان های دولتی استان تهران با عنوان «بررسی عوامل رفتاری و ساختاری موثر در بروز فساد اداری در سازمان های دولتی استان تهران» انجام شده است. محدوده تحقیق شامل کارکنان وزارت مسکن است که در زمان انجام تحقیق در سازمان مجری ساختمان ها و تاسیسات دولتی و عمومی مشغول به کار بوده اند. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخت و مورد تایید خبرگان استفاده شده است. پیش آزمون از طریق توزیع سی پرسش نامه انجام و براساس آن ضریب آلفای کرونباخ برابر با ۰/۸۶ محاسبه گردید. جامعه آماری تحقیق دویست نفر، حجم نمونه ۴۵ نفر به دست آمد و تعداد پرسش نامه های تکمیلی و جمع آوری شده برابر با ۶۶ عدد است. در این تحقیق پنج عامل به عنوان عوامل رفتاری و چهار عامل به عنوان عوامل ساختاری موثر در بروز فساد اداری معرفی شده اند. نتایج حاصل از آزمون تحلیل عاملی و آزمون میانگین یک جامعه آماری نشان می دهد که رابطه معناداری بین ۹ عامل بررسی شده و فساد اداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فساد ، فساد اداری ، عوامل رفتاری ، عوامل ساختاری