بررسی تاثیر گرانباری شغلی بر پرسه زنی اینترنتی در اداره تامین اجتماعی تبریز: با در نظر گرفتن استرس شغلی و کمبود زمان به عنوان میانجی**

این تحقیق به بررسی تاثیر گرانباری شغلی بر پرسه زنی اینترنتی در میان کارکنان اداره تامین اجتماعی تبریز می پردازد. پژوهش های پیشین نشان می دهند که گرانباری شغلی می تواند هم باعث کاهش و هم افزایش پرسه زنی اینترنتی شود. تاثیر گرانباری شغلی بر کمبود زمان و اثر آن بر کاهش پرسه زنی اینترنتی تا کنون در ایران بررسی نشده است و اساسا به این فرضیه در ایران پرداخته نشده که آیا ممکن است افزایش گرانباری شغلی راهی برای کاهش و پیشگیری از پرسه زنی اینترنتی باشد یا خیر. این مطالعه، نقش میانجی استرس شغلی و کمبود زمان را در این رابطه بررسی می کند. جامعه آماری شامل کارکنان شش شعبه اداره تامین اجتماعی تبریز است و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با تکنیک های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد که افزایش گرانباری شغلی، علی رغم کاهش جزئی پرسه زنی اینترنتی با میانجیگری کمبود زمان، به دلیل استرس شغلی زیاد، نهایتا این رفتار غیرمولد را افزایش می دهد.  ** این مقاله مستخرج از پایان نامه ای با همین عنوان جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد از موسسه آموزش عالی چرخ نیلوفری آذربایجان می باشد.

کلیدواژه ها:

گرانباری کاری ، پرسه زنی اینترنتی ، استرس کاری ، زمان کار