یافتن آینده ای سبزتر: تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد پایدار در صنعت نساجی ایران

چکیده: هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) و مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) بر عملکرد پایدار شرکت های نساجی ایران است. به طور کلی، ما بررسی کردیم که چگونه چگونه این دو متغیر می توانند تاثیرگذاری کننده روی عملکرد پایداری شرکت های نساجی ایران باشند. این مطالعه نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز می توانند تاثیر مثبتی بر عملکرد پایداری شرکت های نساجی ایران داشته باشند. این نتایج می توانند به بهبود روند تصمیم گیری و تحقیقات بیشتر در زمینه ی پایداری شرکت های نساجی و همچنین توسعه سیاست های مدیریتی کمک کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، مدیریت زنجیره تامین سبز ، عملکرد پایدار ، صنعت نساجی ، ایران