بررسی تاثیر عوامل بهداشتی و ایمنی بر رضایتمندی شغلی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شهرداری قدس)

منابع انسانی یک سازمان مهمترین منبع است که می تواند برای آن سازمان ارزش آفرینی کند لذا ایجاد رضایت نیروی انسانی می تواند در کسب موفقیت های سازمان، تسهیل کننده باشد. در این راستا عوامل گوناگونی بر رضایت کارکنان تاثیرگذار است که یکی از مهمترین این عوامل که بطور مستقیم بر رضایت کارکنان تاثیرگذار است عوامل بهداشتی و ایمنی نیروی کار است. لذا هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل بهداشتی و ایمنی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری قدس است.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش ، توصیفی و پیمایشی است که از داده های میدانی و پرسشنامه جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان شهرداری قدس است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات حداقل مربعات جزئی است که در پیشنهادات و فرضیات متناسب با تطبیق ارائه گردید. بطوری که عوامل بهداشت جسمانی، عوامل بهداشت روحی و روانی، عوامل ایمنی جسمانی و عوامل ایمنی روانی بر رضایت شغلی تاثیرگذار است و این تاثیر مثبت است. لذا پیشنهاد می شود که در شهرداری قدس به بخش های مرتبط با عوامل بهداشتی و ایمنی نیروی کار توجه شود و با تدوین برنامه ریزی و استراتژی های مختلف در راستای این مهم گام برداشته شود.

کلیدواژه ها:

ایمنی ، بهداشت ، شهرداری قدس ، رضایت شغلی