مطالعه تطبیقی شیوه های مدیریتی و تاثیر آن ها بر رضایت شغلی معلمان مناطق شهری و روستایی

این مقاله، مطالعه ای تطبیقی میان شیوه های مدیریتی در مناطق شهری و روستایی و تاثیر آن ها بر رضایت شغلی معلمان را بررسی می کند. با بررسی ادبیات پژوهشی بین المللی، از جمله مطالعات در پاکستان، هند، چین، استونی و ایالات متحده، الگوهای مدیریتی مختلف مانند رهبری توزیع شده، رهبری تحول آفرین، مدیریت مشارکتی و سیستم های مدیریتی لیکرت تحلیل می شود. یافته ها نشان می دهند که سبک های مدیریتی مشارکتی و توزیعی در هر دو محیط موثر اما در روستاها با توجه به تفاوت های ساختاری و انگیزشی، تاثیر بیشتری بر رضایت شغلی دارند. مقاله در پایان با ارائه راهکارهای اجرایی برای بهبود مدیریت و ارتقای رضایت شغلی در مناطق شهری و روستایی پایان می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، رهبری توزیع شده ، رهبری تحول آفرین ، رضایت شغلی ، معلمان شهری ، معلمان روستایی ، سیستم مدیریتی لیکرت.