نگاشت مفهومی پیشایندهای رضایت مشتریان کارافزار اقامت ۲۴: کاربست روش دیمتل

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 10

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMHR-2-2_004

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1404

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: هدف از انجام تحقیق حاضر، نگاشت مفهومی پیشایندهای رضایت مشتریان از کارافزار اقامت ۲۴ در ایران با استفاده از روش دیمتل بوده است. تحقیق حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و از نظر روش انجام توصیفی - پیمایشی است و از نظر نوع داده ها آمیخته محسوب می شود.روش ­شناسی: در ابتدا پیشایندهای رضایت مشتریان به روش دلفی (کیفی) انجام شده و در مرحله بعد با استفاده از تکنیک دیمتل (کمی) مدل مفهومی و روابط بین متغیرها نشان داده شده است. جامعه آماری در روش دلفی ۷ نفر از خبرگان بوده اند و جهت روش دیمتل ۷ نفر از خبرگان و اساتید به روش نمونه گیری هدفمند برگزیده شدند. ابزار پژوهش، پرسش­نامه دلفی و دیمتل بوده است و روایی و پایایی ابزار نیز مورد سنجش و تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه­ و ­تحلیل داده ها پرسش­نامه­ های دلفی و دیمتل جمع ­آوری­ شده تحلیل گردید.یافته­ ها: نتایج تکنیک دلفی نشان داد که پیشایندهای رضایت مشتریان عبارت­اند از: ارزش ادراک­شده، محرک های کیفیت، دسترسی، شاخص قیمت، قابلیت اطمینان، رسیدگی به شکایات، تصویر سازمان.نتیجه ­گیری و پیشنهادات: همچنین طبق تحلیل های دیمتل سه عامل ارزش ادراک­شده و تصویر سازمان و رضایت مشتری به­ عنوان عوامل معلول و بقیه عامل ها به­ عنوان عوامل علت و تاثیرگذار بر رضایتمندی مشتریان از کارافزار اقامت ۲۴ معرفی شدند.نوآوری و اصالت: شناسایی و اولویت بندی عوامل علت و تاثیرگذار بر رضایتمندی مشتریان از کارافزار اقامت ۲۴ با استفاده از ترکیبی از روش های کیفی (دلفی) و کمی (دیمتل) برای اولین بار صورت  گرفته است که از نقاط قوت این تحقیق می باشد.

نویسندگان

مجتبی پورسلیمی

دانشیار، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

قاسم اسلامی

استادیار، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

سیمین غلامیان قوژدی

کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

زینب حیدری

کارشناسی ارشد، تجارت الکترونیک، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه غیرانتفاعی تابران، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Agag, G., Shehawy, Y. M., Almoraish, A., Eid, R., Lababdi, ...
  • Araslı, H., & Baradarani, S. (۲۰۱۴). European tourist perspective on ...
  • Bi, J.W., Liu, Y., Fan, ZP., & Cambria, E. (۲۰۱۹). ...
  • Ahmadi, A. (۲۰۲۳). The effect of cognitive and emotional image ...
  • Akhavan Anvari, M. R., & Raissifar, K. (۲۰۲۳). Investigating the ...
  • Asheghi-Oskooee, H., & Soleiman-Fallah, N. (۲۰۲۴). Factors affecting the selection ...
  • Arabshahi, M., Koohestanian, N., & Behboudi, O. (۲۰۲۳). Investigating the ...
  • Alizadeh Sani, M., Anvari, F., & Jamali, F. (۲۰۲۰). Coping ...
  • Behboudi, O., Aghajani, F., & Dehghan Zekrabad, F. (۲۰۲۳). Investigating ...
  • Cankül, D., Kaya, S., & Kızıltaş, M. Ç. (۲۰۲۴). The ...
  • Coves-Martínez, Á. L., Sabiote-Ortiz, C. M., & Frías-Jamilena, D. M. ...
  • Farrington, T., Antony, J., & O’Gorman, K. D. (۲۰۱۸). Continuous ...
  • Fosu, E., Fosu, F., Akyina, N., & Asiedu, D. (۲۰۲۴). ...
  • Fattahi, A., Goodarzi, S., & Ameri Rad, Z. (۲۰۲۰). Identifying ...
  • Ghorbani, A., Mousazadeh, H., & Taheri, F. (۲۰۲۱). An attempt ...
  • Giulio, M., Cameron, R., Julia, K., Steinberger, S., & Andrew, ...
  • Gohar Rostami, H. R., Nakheinezhad, M., & Asl Ahmadi, Y. ...
  • Habibi, A., Sarafrazi, A., & Izadyar, S. (۲۰۱۴). Delphi technique ...
  • Henner, G., Tobias, M. R., Fabian,S. , & Till, J., ...
  • Hwang, W. S., Hyundo, C., & Jungwoo, S. (۲۰۲۰). A ...
  • Kandampully, J., Zhang, T. C., & Jaakkola, E. (۲۰۱۸).Customer experience ...
  • Melin, J., Bonn, S. E., Pendrill, L., & Trolle Lagerros, ...
  • Mohammadi, E., & Rezaei, Z. (۲۰۱۵). Investigating the relationship between ...
  • Mousavi Jad, S. M., Shafaei, R., Sharifi, M., & Mohammadi, ...
  • Nidhi, S., & Parul, S. (۲۰۲۱). Evaluating faculty satisfaction in ...
  • Nisar, T. M., Guru, P., & Lubica, S. (۲۰۱۹). Social ...
  • Oludele, F., & Oluwatosin, A. (۲۰۲۰). Does Tourism Reduce Poverty ...
  • Oviedo-García, M. Á., González-Rodríguez, M. R., & Vega-Vázquez, M.(۲۰۱۹). Does ...
  • Ramadani, V., Zendeli, D., Gerguri-Rashiti, S., & Dana, L.P. (۲۰۱۸). ...
  • Ranasinghe, R., Damunupola, A., Wijesundara, S., Karunarathna, C., Nawarathna, D., ...
  • Rejón-Guardia, F., Rialp-Criado, J., & García-Sastre, M. A. (۲۰۲۳). The ...
  • Schiele, H. (۲۰۲۰). Comparing public and private organisations in their ...
  • Song, H., & Cheung, C. (۲۰۱۰). Attributes affecting the level ...
  • Sun, B., Zhang, Y., & Zheng, L. (۲۰۲۳). Relationship between ...
  • Salehi Sadghiani, J., Ghasemzadeh Goori, F., & Bakhtiari, Sh. (۲۰۱۹). ...
  • Zane, Z., Tatjana, V., & Kiril, T. (۲۰۱۹). The impact ...
  • نمایش کامل مراجع