بررسی عوامل موثر بر خوش بینی تحصیلی: فرا تحلیل مطالعات موجود

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 21

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JONTOE-21-1_012

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1404

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر، باهدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده درزمینه خوش بینی تحصیلی با استفاده از رویکرد فراتحلیل انجام شد. بدین منظور؛ کلیه مقالات منتشرشده مجلات مختلف درزمینه خوش بینی تحصیلی از فروردین سال ۱۳۹۲ تا تیرماه ۱۴۰۰ در پایگاه های اطلاعاتی جهاد دانشگاهی، مگ ایران و گوگل اسکولار گردآوری و بررسی شد. درنهایت، با استفاده از چک لیست بررسی مقالات ازلحاظ فنی و روش شناختی ۴۷ پژوهش انجام گرفته درزمینه خوش بینی تحصیلی با استفاده از نرم افزار CMA۲ تحلیل شد. نتایج تحقیق منجر به شناسایی ۱۱ عامل موثر بر خوش بینی تحصیلی شد که با دسته بندی صورت گرفته ۵ عامل اعتماد، تاکید علمی، خودکارآمدی، انگیزش و پیشرفت تحصیلی دارای شدت تاثیر بالاتری بر خوش بینی تحصیلی بودند و اثرگذاری آن ها در سطح اطمینان ۹۵ درصدی معنادار ارزیابی شده است. همچنین؛ یافته های پژوهش نشان داد که اندازه اثر عامل های اعتماد (۷۷/۰)، تاکید علمی (۷۷۲/۰)، خود کارآمدی (۵۸۳/۰)، انگیزش (۵۸/۰) و پیشرفت تحصیلی (۵۶/۰) گزارش شده که قابلیت تبیین و پیش بینی خوش بینی تحصیلی در بین جوامع هدف یعنی آموزش وپرورش و نیز نظام دانشگاهی رادارند. بر این اساس، به مدیران آموزشی پیشنهاد می شود که برای توسعه خوش بینی تحصیلی در نظام آموزشی می بایست در گام نخست، فرهنگ اعتماد را تقویت کرد.

نویسندگان

محمد علی صاحبکاران

استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران

هادی براتی

استادیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbaspour, A., & Barati, H. (۲۰۱۸). The Effect of Leadership ...
  • Abbaspour, A; Barati, H; Rahimian, H., Abdollahi, H., & Asadzadeh, ...
  • Callaway, P. (۲۰۰۷). The relationship of organizational trust and job ...
  • Chen, Y., Chen, D. & Wang, E. (۲۰۱۸). Political uncertainty ...
  • Gholamipour, Mozhgan; Tohidi, A; & Askarzadeh, Q. (۲۰۱۸). Academic hope ...
  • Hosseini, S. F., Talebzadeh Shushtri, L., Khamsan, A. (۲۰۲۲). Designing ...
  • Mollaei, F., Hejazi, M., Yosefi Afrashteh, M., & Morovvati, Z. ...
  • Yousefvand, M., Ghadampour, E., Sadeghi, M., & Gholamrezaei, S. (۲۰۱۹). ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.paid.۲۰۱۶.۰۶.۰۰۵Zahed Babelan, A., & Karimianpour, G. (۲۰۲۰). The Relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع