نقش فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان گیلان)

هدف از انجام پژوهش حاضر، سنجش نقش فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان شهرداری) می باشد. پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی می باشد. جامعه آماری تحقیق، شهرداری های استان گیلان هستند که به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس تعداد ۲۱۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود که پایایی آن به روش آلفای کرونباخ بالاتر از ۷/۰ برآورد شد و روایی آن به روش روایی محتوا مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزیی توسط نرم افزار آماری SmartPLS۳ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، عملکرد سازمانی.