گسترش مهارت شغلی منابع انسانی شهرداری با فناوری اطلاعات

امروزه سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد .بدیهی است که در چنین موقعیتی، شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است. با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد. فناوری اطلاعات مجموعه ای از دانش، مهارت، ابزار و فناوری است که برای جمع آوری، ذخیره سازی، پردازش و توزیع اطلاعات به کار می رود. این علم شامل طراحی، توسعه، پیاده سازی، پشتیبانی و مدیریت سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه، خصوصا برنامه های نرم افزاری و سخت افزار رایانه می شود و شامل طیف وسیعی از فناوری ها، از جمله رایانه ها، نرم افزارها، شبکه ها و اینترنت می شود. نتایج نشان می دهد فناوری اطلاعات نقش اساسی در توسعه و بهبود مهارت های شغلی در سازمانها ایفا می کند. این فناوری ها از طریق ابزارهای مختلف، فرصت های یادگیری و توسعه مهارت را برای کارکنان فراهم می سازند، در عین حال موجب افزایش بهره وری، سرعت و دقت در انجام وظایف می شوند. فناوری اطلاعات ابزاری قدرتمند برای توسعه مهارت های شغلی کارکنان در سازمانها است. با استفاده از این فناوریها، سازمانها می توانند محیطی را برای یادگیری، توسعه و به کارگیری مهارت های جدید برای کارکنان خود ایجاد کنند، و در نتیجه بهره وری و عملکرد سازمان را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

سازمانها ، ادارات ، ارتقاء مهارت شغلی