راهکارهای ارتقاء بهره وری از سرمایه های انسانی شهرداریها

شهرداری ها به عنوان نهادهای محلی در ساختار اجتماعی جوامع، نقش بسیار اساسی در حوزه مدیریت شهری و توسعه پایدار شهرها دارند. شهرداری ها همچنین با بهره گیری از تکنولوژی های نوین و ادغام دانش علمی در سیاست ها و طرح های خود، به منظور بهبود مدیریت شهری وارتقاء بهره وری از سرمایه های انسانی، ارتقاء خدمات به شهروندان، و ساختاردهی شهرها به شکل هوشمند و پایدار، تلاش مستمر دارند. بهره وری یکی از آن کلمات کلیدی است که این روزها میان کارمندان و سازمان ها زیاد شنیده می شود و البته دلایل خوبی هم برای آن وجود دارد" افزایش بهره وری کلید دستیابی به اهداف است. وقتی بهره وری بهبود پیدا کند، افراد و کسب وکارها هم در زمینه های حرفه ای و هم شخصی به موفقیت های بیشتری می رسند. اهمیت بهره وری زمانی بیشتر مشخص می شود که باید متوجه شد به کارگیری راه حل های موثر ظرفیت را آزاد کرده کمک کند چه در سطح فردی و چه در سطح سازمانی به دستاوردهای جدیدی برسیم. وقتی بهره وری افزایش پیدا کند، کارها به شکلی کارآمدتر انجام می شوند و نتیجه آن، انجام وظایف بیشتر در زمان کمتر است. این به معنای سود بیشتر، مشتریان راضی تر و البته کارکنانی است که از شغل خود بیشتر رضایت دارند. یکی دیگر از مزایای بهره وری، ارتقای همکاری بین همکاران و تقویت ارتباطات بین مدیران و اعضای تیم است. با همکاری موثر و هماهنگی بیشتر، اهداف سریع تر و بهتر محقق می شوند و در نهایت، سودآوری سازمان افزایش می یابد. افزایش بهره وری نه تنها خروجی کلی شرکت را بالا می برد، بلکه باعث تقویت روحیه کارکنان نیز می شود. وقتی بهره وری به سطح مطلوب برسد، حقوق ها افزایش می یابد و کارکنان احساس رضایت بیشتری از شغل خود خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، برنامه ریزی ، مدیریت شهری