بررسی عوامل موثر در تغییر ساختار موسسات حسابرسی با تاکید بر حفظ رویکرد اخلاق حرفه ای و کنترل کیفیت کار حسابرسی

هدف: در مطالعه حاضر به بررسی عوامل موثر در تغییر ساختار موسسات حسابرسی با تاکید بر حفظ رویکرد اخلاق حرفه ای و تاکید بر کنترل کیفیت کار حسابرسی پرداخته شده است.

روش شناسی: این مطالعه یک تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری روش کیفی شامل حسابداران رسمی کشور است. برای مصاحبه افرادی انتخاب شدند که دانش، تجربه و شناخت کافی از موضوع دارند. در مصاحبه ۱۱ نفر از اشخاص صاحب نظر و دارای تحصیلات و تجربه کافی مرتبط با موضوع، انتخاب شدند. در بخش کمی، مولفه های به دست آمده از مصاحبه با خبرگان در قالب پرسشنامه دسته بندی شد و سپس برای جامعه آماری شامل جامعه آماری حسابداران رسمی ارسال گردید. در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد؛ که ۳۴۲ نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند.

یافته ها: نتایج حاصل نشان داد که استانداردسازی ساختار موسسات حسابرسی، الزامات قوانین محیطی، ساختارهای سازمانی واحد، انتصاب و پاداش های حسابرسان و تحولات فنی و توسعه ای بر خط مشی های عملیاتی موسسات حسابرسی، مهارت و تخصص اعضای موسسات حسابرسی و نیازها و خواسته های ساختار موسسات حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد. در این راستا به تدوین کنندگان قوانین و خط مشی گذاری ساختار موسسات پیشنهاد می گردد که در جهت تغییر موسسات حسابرسی، اصول رفتاری و اخلاقی حرفه را در نظر بگیرند و در این امر از حسابرسان باتجربه و متخصص غافل نشوند.

دانش افزایی: برای تغییر موسسات حسابرسی، نیازمند به خط مشی ها و قوانینی است که اصول حرفه ای و سازمانی و همچنین اخلاقی را در نظر بگیرید.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تغییر ساختار ، کنترل کیفیت ، موسسات حسابرسی