بررسی تاثیر ساختار سازمانی منعطف بر توسعه حرفه ای و خوشبینی علمی معلمان ابتدایی ناحیه ۲

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر ساختار سازمانی منعطف و تاثیر آن بر توسعه حرفه ای و خوش بینی علمی معلمان انجام گردیده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، تحقیقی توصیفی است جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر ارومیه مشغول فعالیت هستند می باشد نتایج بررسی حاکی ازآن است که ساختار سازمانی منعطف از طریق هر دو متغیر میانجی (خوش بینی علمی و توانمندسازی) بر توسعه حرفه ای تاثیر مثبت دارد دارد.

کلیدواژه ها:

خوش بینی علمی ، توانمندسازی ، ساختار سازمانی منعطف ، توسعه حرفه ای.