پشت پرده قدرت: واکاوی نظریه مدیریت سایه در ساختارهای آموزش و پرورش

مدیریت سایه مفهومی پنهان اما اثرگذار در ساختارهای سازمانی و اجتماعی است که طی آن افرادی بدون داشتن موقعیت رسمی یا تعریف شده، هدایت واقعی تصمیم گیری ها و فرآیندهای کلان سازمان را در دست دارند. در چنین نظامی، مدیران رسمی تنها نقش پوششی دارند و منابع و اهداف سازمانی در راستای منافع افراد یا گروه های پشت پرده هدایت می شود. این نوع مدیریت می تواند در سطوح خرد سازمانی تا کلان ملی مشاهده شود و با نشانه هایی چون پخمه گزینی، تضاد میان شعار و عمل، چاپلوس پروری، و سرکوب دانایی شناخته می شود. یکی از نمودهای برجسته مدیریت سایه در نظام آموزشی، گسترش تدریس خصوصی به عنوان بخشی از "نظام آموزشی سایه ای" است که نابرابری اجتماعی را تعمیق بخشیده و منابع انسانی و مالی جامعه را از مسیر رسمی آموزش منحرف می کند. این مقاله با بررسی سازوکارها، مظاهر و پیامدهای مدیریت سایه، نسبت به آثار منفی آن بر ساختارهای سازمانی، آموزشی و اجتماعی هشدار می دهد

کلیدواژه ها:

مدیریت سایه ، آموزش و پرورش ، مدیریت آموزشی