تاثیر خودشیفتگی مدیران بر نتایج مذاکره حسابرس

خودشیفتگی یک ویژگی شخصیتی است که فرد در آن تمایل دارد مورد تحسین واقع شده و در مورد خود اغراق و بزرگنمایی نماید. این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران بر نتایج مذاکره حسابرس است. برای بررسی موضوع، بر اساس رگرسیون خطی چند متغیره و روش گشتاوری تعمیم یافته، داده های ۱۴۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۴۰۰-۱۳۹۱ از نرم افزار رهاورد نوین، صورت های مالی و یادداشت های پیوست و سایت رسمی بورس اوراق بهرادار تهران جمع آوری و برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که خودشیفتگی مدیران بر نتایج مذاکره حسابرس تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

خودشیفتگی مدیران ، نتایج مذاکره ، حسابرسی