بررسی تاثیر اعتماد بیش از حد مدیریتی بر تغییر طبقهبندی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

محققین معتقدند مجاز دانستن روشهای مختلف در استانداردهای حسابداری به مدیران این امکان را میدهد هر کدام از روشها را باتوجه به منافع خود بهکار گیرند. مدیران به طور عمدی هزینههای اساسا پایدار را در دسته اقلام ویژه طبقهبندی میکنند، به عبارتی، آنها در تغییر طبقهبندی شرکت میکنند. اطلاعات کمی در مورد اینکه آیا ویژگیهای مدیران اجرایی با تمایل شرکتها به تغییر طبقهبندی مرتبط است یا خیر، شناخته شده است. مطالعه حاضر این خلا را با بررسی اینکه آیا و چگونه یک ویژگی مهم فردی، یعنی اعتماد بیش از حد مدیریتی، با تغییر طبقهبندی و افزایش درآمدهای اصلی مرتبط است، پر میکند. از اینرو هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر اعتماد بیش از حد مدیریتی بر تغییر طبقهبندی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به منظور دستیابی به این هدف یک فرضیه تدوین شد. جهت آزمون فرضیه، نمونهای متشکل از ۱۳۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ انتخاب گردید و رگرسیون چندگانه مبتنی بر داده های ترکیبی به کار برده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که بین اعتماد بیش از حد مدیریتی و تغییر طبقهبندی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تغییر طبقهبندی ، اعتماد بیش از حد مدیریتی ، استانداردهای حسابداری