تاثیر ویژگی های روانشناختی مدیران (هوش هیجانی و خودکارآمدی) بر کیفیت تصمیم گیری های مالی در سازمان ها

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر همزمان هوش هیجانی و خودکارآمدی بر عملکرد فردی مدیران در تصمیم گیری های مالی ایشان در سارمان ها انجام شد. ضرورت انجام این پژوهش از آنجا ناشی می شود که مطالعات پیشین هر کدام به طور جداگانه به بررسی تاثیر این عوامل پرداخته اند، اما کاربرد روش های مدل سازی نوین برای تحلیل تعاملات بین این متغیرها به طور کامل مورد توجه قرار نگرفته است. اهداف اصلی تحقیق شامل تعیین میزان تاثیر هوش هیجانی و خودکارآمدی بر پیش بینی عملکرد (طبقه بندی به صورت بالا و پایین) و استخراج شاخص های عملکرد مدل از جمله دقت پیش بینی و اهمیت نسبی ویژگی ها می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، خودکارآمدی ، تصمیم گیری مالی ، ویژگی های روانشناختی مدیران