ارزیابی رابطه سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی

هدف از پژوهش ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی در اداره کل بنیادمسکن انقلاب اسلامی فارس بوده است. نوع پژوهش کاربردی و روش پژوهش کمی و توصیفی – همبستگی بوده که به شکل میدانی به اجرا در آمده است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان اداره کل بنیادمسکن انقلاب اسلامی فارس تشکیل داده است که تعداد آنها برابر با ۲۰۰ نفر بوده و نمونه براساس فرمول کوکران در نظر گرفته شده است. پس از توزیع پرسشنامه ها، تعداد ۱۳۰ پرسشنامه به صورت کامل تکمیل گردیده و در فرایند تجزیه و تحلیل داده ها وارد شده است. جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه عملکرد سازمانی یانگ و همکاران (۲۰۰۴)، عملکرد شغلی (فردی) پترسون (۱۹۹۲) و سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) بهره گرفته شد. نخست نرمال بودن داده ها گرفته شد و سپس ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون بین متغیرها انجام شد. و نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی ضریب همبستگی برابر ۵۸۷/ و مقدار آماری F برابر ۷۸/۳۵ رابطه مثبت وجود دارد. بین سرمایه فکری و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۴۲۹/ و مقدار آماری F برابر ۳۶/۱۴۷ رابطه مثبت وجود دارد. بین سرمایه انسانی و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر ۳۷۶/ و مقدار آماری F برابر ۲۵/۳۱۲ رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد فردی ، عملکرد سازمانی ، سرمایه فکری ، اداره کل بنیادمسکن انقلاب اسلامی فارس