بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر اثربخشی سرمایه ی فکری و سرمایه ی انسانی در ادارات دولتی(مطالعه ی موردی: شهرداری یاسوج)

عوامل متعددی می تواند بر بروز شکوفایی و اثربخشی سرمایه ی فکری و سرمایه ی انسانی تاثیر گذار باشد که از آن جمله می توان به فناوری اطلاعات اشاره کرد. فناوری اطلاعات به معنی و مفهوم بسیار ساده یعنی علم استفاده از یکسری ابزار که این ابزار همان پردازش، نگهداری، جمع آوری، ذخیره، توزیع، انتقال، امنیت است که بر روی اطلاعات اعمال می شود. اطلاعات منشا دانایی و بصیرت در انسان است و هدف از بکارگیری فناوری اطلاعات، افزایش آگاهی در انسان و نظم در اجراست. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه ی فکری و سرمایه ی انسانی در بین کارکنان شهرداری یاسوج می باشد. پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. در این پژوهش از روش پیمایشی جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است، برای بررسی متغیرهای پژوهش با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری مطابق محاسبات برابر با۱۵۱ نفر در نظر گرفته شد و روش نمونه گیری تحقیق نیز تصادفی ساده می باشد. نتایج آماری با آزمون فرضیات نشان می دهد که ضریب همبستگی بین تمامی متغیرها از ۶/۰ بیشتر می باشد که به معنای وجود رابطه ی قوی بین تمامی متغیرهای تحقیق با یکدیگر می باشد و این نتیجه به معنای اثبات وجود ارتباط بین فناوری اطلاعات با سرمایه ی فکری و سرمایه ی انسانی در شهرداری یاسوج است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، شهرداری ، فناوری اطلاعات ، ادارات دولتی