بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک پسماندهای بیمارستانی و مدیریت دانش مدیران با سلامت سازمانی (مطالعه موردی: بیمارستانهای خصوصی شهر کرمان)

ضرورت های دنیای کنونی، بسیاری از کشورهای پیشرفته را بر آن داشته تا سازمان های خود را همواره بررسی، تجزیه و تحلیل نموده و روش های نامناسب انجام کارها را منسوخ و شیوه های نو و سازگار با ضرورت های دنیای فعلی و آینده را اجرا و کارآمد کنند. بنابراین، سازمانی که از مدیریت شایسته تری برخوردار باشد، بهتر می تواند اهداف خود را برآورده سازد. سلامت سازمانی یک مفهوم تقریبا جدیدی می باشد که مفهوم آن توانایی سازمان جهت انجام وظایف خود به طور موثر است، که باعث رشد و بهبود مستمر سازمان می شود. یک سازمان سالم محلی است که افراد می خواهند در آن جا بمانند و فعالیت نمایند و خود نیز افرادی مفید و سودمند و موثر باشند. به منظور انجام این تحقیق از جامعه آماری کارکنان بیمارستان های خصوصی شهر کرمان (شامل بیمارستان های راضیه فیروز، مهرگان، ارجمند) استفاده شد و با روش نمونه گیری ساده تصادفی ۲۷۸ نفر از جامعه فوق انتخاب و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه تهیه گردید. در این تحقیق رابطه بین مدیریت استراتژیک پسماندهای بیمارستانی و مدیریت دانش مدیران با سلامت سازمانی در بیمارستان های خصوصی شهر کرمان مورد بررسی قرار گرفت، ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها در این تحقیق، از سه گروه پرسشنامه است، پرسشنامه مربوط به مدیریت استراتژیک پسماندهای بیمارستانی که دارای ۲۱ سئوال است، پرسشنامه مربوط به مدیریت دانش مدیران که دارای ۲۴ سئوال است و پرسشنامه مربوط به سلامت سازمانی است که دارای ۴۰ سئوال است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، جهت بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون پیرسون جهت تعیین ارتباط بین دو متغیر، ضریب تعیین، مدل سازی معادلات ساختاری، برای بررسی رابطه بین متغیر مالک و متغیرهای پیش بین و میانجی استفاده گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که مدیریت استراتژیک پسماند بیمارستانی بر سلامت سازمانی تاثیر مثبت معناداری دارد، همانگونه که مشخص است با افزایش میزان نمرات مدیریت دانش مدیران، میزان نمره سلامت سازمانی افزایش می یابد، که نشان دهنده ارتباط مستقیم بین دو متغیر فوق الذکر می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، پسماند بیمارستانی ، سلامت سازمانی ، مدیریت دانش مدیران