همبستگی پریشانی روانشناختی و مقابله با موقعیت های تنش زا، اضطراب سلامت در پرستاران؛ نقش میانجی فرسودگی شغلی
محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 13، شماره: 5
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 53
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHPM-13-5_006
تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1404
چکیده مقاله:
مقدمه: اضطراب سلامت از عوامل اصلی موثر بر سلامت روان پرستاران است. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی پریشانی روانشناختی و مقابله با موقعیت های تنش زا، اضطراب سلامت در پرستاران با نقش میانجی فرسودگی شغلی بود.
روش کار: روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان دکتر پیروز در لاهیجان در سال ۱۴۰۲ بود که تعداد ۲۰۰ تن از آن ها (۲۷مرد و ۱۷۳ زن) به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند. ابزار های جمع آوری داده ها شامل: پرسشنامه جمعیت شناختی، "مقیاس پریشانی روانشناختی کسلر "(Kessler Distress Psychological Scale)، "سیاهه مقابله با موقعیت های تنش زا" (Coping Inventory for Stressful Situations)، "سیاهه اضطراب سلامت" (Health Anxiety Inventory) و "پرسشنامه فرسودگی شغلی" (Maslach Burnout Questionnaire) بودند را بصورت کامل تکمیل کردند. نسبت روایی محتوای ابزار ها و پایایی به روش محاسبه همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ انجام شد. داده ها در نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۲ و اسمارت پی ال اس نسخه ۳ تحلیل شدند.
یافته ها: پریشانی روانشناختی با اضطراب سلامت همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (۵۹/۰= β، ۳۳۰/۸=t، ۰۱/۰=P). مقابله با موقعیت های تنش زا، با اضطراب سلامت همبستگی معنادارغیرمستقیم و منفی داشت (۲۵/۰-= β، ۱۶۷/۲-=t، ۰۱/۰=P). پریشانی روانشناختی با فرسودگی شغلی همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (۷۱/۰= β، ۸۶/۱۷=t، ۰۱/۰=P). مقابله با موقعیت های تنش زا با فرسودگی شغلی همبستگی معنادار غیرمستقیم و منفی داشت (۱۴/۰-= β، ۱۵۸/۳-=t، ۰۵/۰=P). فرسودگی شغلی با اضطراب سلامت همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (۲۴/۰= β، ۵۷/۳=t، ۰۰۱/۰=P). پریشانی روانشناختی (۲۳/۰=β) با میانجیگری فرسودگی شغلی با اضطراب سلامتی همبستگی معنا دار مستقیم و مثبت داشت. همچنین مقابله با موقعیت های تنش زا، (۱۶۹/۰-/۰= β) با میانجیگری فرسودگی شغلی با اضطراب سلامتی همبستگی معنادار غیر مستقیم و منفی داشت.
نتیجه گیری: پریشانی روانشناختی به صورت معنادار مستقیم ومثبت و مقابله با موقعیت های تنش زا به صورت معنا دار مستقیم ومنفی، به واسطه فرسودگی شغلی سبب افزایش نمره اضطراب سلامتی در پرستاران می شود. پیشنهاد می شود، مدیران بیمارستان ها اقدامات حمایتی لازم در راستای ارتقاء سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان ها را با برگزاری کارگاه های آموزشی درزمینه فرسودگی شغلی و اضطراب سلامت فراهم آورند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژده باقرزاده
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی بالینی، دانشکده پزشکی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
سهیلا مظلوم واجاری
استادیار، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
فاطمه جعفرآقائی
دانشیار، گروه پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :