طراحی مدل نوآورانه توسعه سازمانی در کتابخانه های دیجیتال ایران با بهره گیری از فناوری بلاکچین

هدف طراحی مدل نوآورانه توسعه سازمانی در کتابخانه های دیجیتال ایران با بهره گیری از فناوری بلاکچین است. بلاکچین به دلیل ماه یت غیرمتمرکز خود، و به دلیل ایجاد امکان مد یریت حقوق مالک یت معنو ی می تواند در مسیر دستیابی کتابخانه های دیجیتال به توسعه سازمان ی اثرگذار باشد. روش تحقیق ترکیبی است و از نظر هدف، توسعه ا ی کاربردی است. جامعه آماری، ۱۲۱ نفر از مدیران کتابخانه ها ی دیجیتالی و متخصصان بلاکچین است که ن یاز به نمونه گیری نبود. یافته ها نشان داد از م یان مولفه ها ی عناصر کلیدی توسعه سازمانی، ۱۰ شاخص بیشترین امتیاز و بعد از آن مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان با ۷ شاخص در رتبه دوم قرار دارد و سپس پیشرفت های تکنولوژیک با ۶ شاخص، بسترهای فناوری بلاکچین با ۱۰ شاخص و مدیریت مالی سازمان با ۳ شاخص به ترتیب در اولو یت ها ی ۳ تا۵ .قرار دارندتبیین خط مش ی جدید در کتابخانه های دیجیتیال که مولفه ها ی توسعه سازمانی و بلاکچین در آن لحاظ شده باشد؛ برگزاری کلاس ها ی ضمن خدمت؛ استخدام ن یروی انسانی متخصص؛ تشکیل کمیته توسعه سازمانی و کمیته فناور ی های نوین؛ و متقاعد نمودن مدیران بالادستی جهت تخصیص بودجه از جمله پیشنهادات حاصل از نتا یج پژوهش است.

کلیدواژه ها:

فناوری بلاکچین ، توسعه سازمانی ، توسعه فناوری ، کتابخانه های دیجیتال ، تحولات نوین سازمانی