بررسی نقش ابعاد شایستگی مدیران بر جامعه پذیری سازمانی

هدف: بررسی نقش ابعاد شایستگی مدیران بر جامعه پذیری سازمانی (مورد مطالعه مدیران مدارس شهرستان نمین)روش: روش انجام پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش ۱۸۰ نفر از مدیران مدارس شهرستان نمین بودند که کل شماری شدند. از پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی گلدبرگ(۲۰۰۶) و پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (۱۹۹۷) برای گردآوری اطلاعات استفاده شد. برای روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها از نظر متخصصان و اساتید و برای پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون ساده و رگرسیون چندگانه در نرم افزارSPSS استفاده شد.یافته ها: یافته های نشان داد ۲/۵۵ درصد (۵۵۲/۰ = R۲Adj ) تغییرات در افزایش جامعه پذیری سازمانی توسط ابعاد شایستگی مدیران قابل پیشبینی است.نتیجه گیری: شایستگی و جامعه پذیری مدیران بالاتر از میانگین به دست آمد و همچنین شایستگی مدیران و ابعاد آن بر جامعه پذیری سازمانی تاثیر مثبتی داشته است

کلیدواژه ها:

ابعاد شایستگی مدیران ، جامعه پذیری سازمانی ، مدیران مدارس