باز تاب علمی بهره وری نیروی انسانی در محیط کار در راستای مبانی علمی جدید( با تکیه بر آموزش و پرورش)
محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 7، شماره: 74
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 30
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PAYA-7-74_221
تاریخ نمایه سازی: 4 خرداد 1404
چکیده مقاله:
مدیران یکی از ارکان اصلی نظام آموزش و پرورش می باشند.آنان باید الگوهای ذهنی خود را متناسب با ویژگی سیستم های آشوب گونه این نظام تغییر دهند و در آن صورت خواهند توانست دنیای فراروی را با گذشته آن متفاوت سازند. مدیران مدارس همانند همه افراد باید به هوشمندی جمعی ، خلاقیت و نوآوری، تغییر فراگیر و پویا، رشد دانش و اطلاعات ، فرآیند محوری و یادگیری مستمر توجه داشته باشند دنیای پرتلاطم و متغیر امروزی با مهارتهای سنتی برنامه ریزی، سازمان دهی ، هدایت و کنترل قابل مدیریت کردن نیست و نیاز به مهارت های دیگری دارد. مطالعه کتاب خانه ای و اسنادی با گذری به مقالات منابع علمی و کتب مرجعی مناسب برای بیان و تحلیل این روایت خواهد بود
کلیدواژه ها:
بهره وری نیروی انسانی/ / محیط کار // علمی جدید/ با تکیه بر آموزش و پرورش
نویسندگان
عبدالرضا زارع پور
دانشجوی کارشناس ارشد گروه علوم تربیتی واحد نور آباد ممسنی رشته آموزش و پرورش ابتدایی واحد نور آباد ممسنی دانشگاه آزاد اسلامی نور آباد ممسنی . ایران
سیروس حداد نیا
۲- عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور آباد ممسنی گروه علوم تربیتی واحد نور آباد ممسنی . دانشگاه آزاد اسلامی نور آباد ممسنی . ایران