نگاهی به مفهوم و پیامدهای افتخار سازمانی در سازمان ها؛ پدیده ای نو ظهور در مطالعات رفتار سازمانی

هدف از مطالعه حاضر، بررسی مفهوم افتخار سازمانی در سازمان ها و پیامدهای آن بوده است. بر این اساس و با عنایت به مبانی نظری و پیشینه تجربی آن مفهوم افتخار سازمانی به عنوان مفهومی نوظهور از دیدگاه های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. بنابراین مفاهیم و مطالبی از قبیل: مفهوم افتخار سازمانی و دیدگاه های مربوط به آن، ساختار روان شناسانه افتخار سازمانی، نمودهای غیر کلامی افتخار سازمانی، ابعاد و مولفه های افتخار سازمانی، پیشینه تجربی و پژوهش های داخلی و خارجی مربوط به افتخار سازمانی و پیامدهای افتخار سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

افتخار سازمانی ، افتخار رفتاری ، افتخار هیجانی ، افتخار نگرشی ، اثربخشی سازمانی