نقش سلامت روانی کارکنان در ارتقاء عملکرد سازمانی ((شناسایی مشکلات و ارائه راه کارهای موثر))

این پژوهش با هدف بررسی چالش های سلامت روانی کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود آن انجام شده است. با استفاده از روش کیفی و تحلیل منابع معتبر، عواملی مانند استرس شغلی، فرسودگی، انزوا و تبعیض به عنوان چالش های اصلی شناسایی شدند. نتایج نشان می دهد ایجاد محیط حمایتی، اجرای برنامه های سلامت روان و آموزش مهارت های مدیریت استرس می تواند بهره وری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی را افزایش دهد. سازمان ها با اجرای این راهکارها می توانند به عملکرد مطلوب و توسعه پایدار دست یابند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، سلامت روان کارکنان ، عملکرد سازمانی