رهبری نوآور و خلاق

رهبری نوآور و خلاق بعنوان یکی از کلیدهای موفقیت سازمان ها در دنیای امروزی شناخته می شود، این نوع رهبری با ایجاد ارزش های جدید و حل مسائل به روش های نوین می تواند باعث رشد و توسعه سازمان ها شود. رهبران نوآور و خلاق با تفکر استراتژیک ، توانایی ایجاد انگیزه ، ارتباطات موثر و تحمل ریسک نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمان ایفا می کنند.مطالعات موردی از رهبران موفق مانند استیو جابز ، ایلان ماسک و جف بروس نشان دهنده ی اهمیت و تاثیرگذاری این رویکرد رهبری است . این مقاله به بررسی و اهمیت رهبری نوآور و خلاق ، ویژگی های رهبران موفق در این زمینه و راهکارهایی برای توسعه رهبری نوآور و خلاق در سازمان ها می پردازد.

کلیدواژه ها:

نوآور ، رهبر ، خلاق