بررسی عملکرد رهبری توزیع شده و رابطه آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی شهرداری

تحقیق حاضر با هدف بررسی بررسی عملکرد رهبری توزیع شده و رابطه آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی)موردمطالعه : شهرداری(صورت گرفته است . این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی بوده و برای جمعآوری داده -ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. حجم نمونه براساس جدول مورگان ۳۳۱ نفر تعیین گردید.جهت تجزیه وتحلیل دادهها نیز از روش مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار آماری pls استفاده شدهاست،نتایج نشان داد که بررسی عملکرد رهبری توزیع شده و رابطه آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری توزیع شده ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی