کیفیت زندگی کاری و شغلی ایثارگران شاغل در ارومیه

کیفیت زندگی کاری یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهرهوری و رضایت شغلی کارکنان است. این موضوع به ویژه برای ایثارگران شاغل، که با چالشهای جسمی و روانی خاصی مواجه هستند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از این پژوهش، بررسی کیفیت زندگی کاری و عوامل موثر بر رضایت شغلی ایثارگران شاغل در ارومیه است. این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی است و بر روی ۲۱۱ نفر از ایثارگران شاغل در ارومیه انجام شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی کاری جمع آوری و با نرم افزار SPSS تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که حمایت سازمانی، امکانات رفاهی و فرصت های ارتقا شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری ایثارگران دارد. نتایج این پژوهش نشان دهنده اهمیت حمایت سازمانی و فراهمی امکانات رفاهی در بهبود کیفیت زندگی کاری ایثارگران است. پیشنهاد می شود که سازمان ها برنامه های حمایتی ویژه ای برای این گروه تدوین کنند.

کلیدواژه ها:

شغل ، ایثارگران ، ارومیه ، حمایت سازمانی ، رضایت شغلی ، کیفیت زندگی کاری