مدل ارزیابی اهداف استراتژیک سازمانی با محوریت پایه گذاری سیستم هوش تجاری

هدف: هدف: هدف این پژوهش ارائه مدل مفهومی برای ارزیابی اهداف استراتژیک سازمانی به منظور سنجش مشارکت این اهداف در پایه گذاری و طراحی سیستم هوش تجاری سازمان است.روش: این پژوهش با توجه به ماهیت، اکتشافی و بر اساس روش انجام از نوع توصیفی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران صنایع تولیدکننده انواع پمپ، موتور و صنایع وابسته شمال غرب کشور تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری با بهره گیری از فرمول کوکران برابر با ۱۲۰ به دست آمده است. روش نمونه گیری نیز از نوع نمونه گیری در دسترس بوده و از پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار گردآوری داده استفاده شده است. برای سنجش روایی پرسشنامه از روش روایی صوری و برای اطمینان از پایایی، روش آزمون مجدد مورد استفاده واقع شده است. در نهایت، روش تجزیه و تحلیل داده ها آزمون t و تحلیل عاملی اکتشافی می باشد.یافته ها: در این تحقیق سعی شده است که ضمن مطالعه منابع، معیارهایی برای ارزیابی اهداف سازمانی جهت سنجش امکان مشارکت هر یک از آنها در پایه ریزی سیستم هوش تجاری شناسایی و استخراج گردد. بر همین اساس، معیارهای شناسایی شده ضمن نظرسنجی از اعضای جامعه آماری مورد آزمون آماری قرار گرفته و مدل مفهومی دارای چهار عامل بدست آمده است. نتیجه گیری: در این تحقیق یک مدل مفهومی با چهار عامل کلیدی ارائه شده است که این عوامل شامل «بهبود مستمر و ارزش آفرینی پایدار» ، «واقع گرایانه و شفاف بودن» ، «رضایت ذینفعان» و «سنجش پذیر و زمان بندی شده» می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، اهداف استراتژبک ، اهداف سازمانی ، کسب و کار هوشمند ، داشبورد