نقشه راه آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان در اسناد بالادستی و قوانین حوزه سلامت

زمینه و هدف: توانمندسازی مدیران و کارکنان در بخش سلامت برای بهبود خدمات و نتایج بهداشتی از اهمیت زیادی برخوردار است. با توجه به پیچیدگی های نظام های سلامت و پیشرفت های سریع علمی، توسعه مداوم مهارت ها ضروری است. هدف اصلی این مقاله، بررسی قوانین و سیاست های موجود در این زمینه و تاثیر آن ها بر بهبود عملکرد سازمان های بهداشتی استروش بررسی: این مطالعه با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی و رویکرد تحلیل مضمون براون و کلارک، به بررسی ۸۵ سند بالادستی مرتبط با آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان پرداخته و ۲۰ مضمون فرعی را شناسایی کرده است. این مضامین فرعی در چهار مضمون اصلی سیاست گذاری، فرآیندهای آموزشی، منابع و روش های آموزشی تقسیم بندی شده اند.یافته ها: یافته ها نشان می دهد که توجه به این مضامین می تواند به بهبود فرآیندهای آموزشی و مدیریتی در سازمان های بهداشتی کمک کند. همچنین، این تحقیق بر لزوم تدوین سیاست ها و برنامه های آموزشی منسجم و موثر تاکید دارد که می تواند به بهبود عملکرد سازمان های بهداشتی و پاسخگویی بهتر به نیازهای جامعه کمک کند.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق می تواند به عنوان مبنایی برای سیاست گذاران و مدیران حوزه سلامت در راستای افزایش کیفیت آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان مورداستفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، توانمندسازی ، مدیران ، کارکنان ، اسناد بالادستی ، قوانین حوزه سلامت