بررسی فشارهای درون و برون سازمانی بر نقش مدیر مالی در توزیع عادلانه مطالبات پیمانکاران شهرداری کوت عبدالله

نقش مدیران مالی در شهرداری ها، به ویژه در توزیع عادلانه مطالبات پیمانکاران، تحت تاثیر فشارهای درونی و بیرونی پیچیده ای قرار دارد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فشارهای سازمانی (مانند محدودیت های بودجه ای) و فشارهای خارجی (مانند دخالتهای سیاسی) بر تصمیمات مدیر مالی شهرداری کوت عبدالله انجام شد. روش تحقیق ترکیبی (کیفی-کمی) با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختار یافته با مدیران مالی و پرسش نامه های توزیع شده بین ۶۰ پیمانکار به کار گرفته شد. یافته ها نشان داد فشارهای درونی نظیر کمبود نقدینگی و تضاد منافع، و فشارهای بیرونی مانند انتظارات شورای شهر، به طور معناداری بر نابرابری در توزیع مطالبات تاثیرگذارند. تحلیل داده ها بیانگر اختلاف دیدگاه میان پیمانکاران (با تمرکز بر شفافیت) و مدیران مالی (با تاکید بر محدودیت های ساختاری) است. نتایج نشان دهنده ضرورت بازتعریف سیاستهای مالی شهرداری با اولویت شفافیت و پاسخگویی است. این مطالعه راهکارهایی نظیر ایجاد سیستم نظارتی مستقل و آموزش مدیران را برای کاهش فشارها پیشنهاد می کند.

کلیدواژه ها:

مدیر مالی ، فشارهای درونی ، فشارهای بیرونی ، توزیع عادلانه ، پیمانکاران ، شهرداری کوت عبدالله ، چالش های سازمانی