ارائه مدلی در راستای پیشگیری و کاهش فساد اداری کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

فساد اداری به عنوان یکی از عمومی ترین گونه های فساد، مرزهای زمان و مکان را درنوردیده است و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه به جامعه خاصی مربوط می شود. فساد اداری، پدیده ای نوین نیست؛ پیدایش و گسترش آن، قدمتی به اندازه تاریخ اجتماعات بشری و تاریخ سازمان ها و نهادها دارد. برخی از پژوهشگران، فساد اداری را «سرطان اجتماعی» نامیده اند. این پدیده، پیامدهای منفی بسیاری به همراه دارد از جمله اینکه بر رشد اقتصادی تاثیرگذار است. سرمایه گذاری خارجی را با مانع رو به رو می سازد. سطح سرمایه انسانی را کاهش می دهد و اعتماد نسبت به نهادهای دولتی و خصوصی را از بین می برد. در این پژوهش، محققان قصد دارند، با بررسی آیات، روایات، احادیث ائمه معصومین در الگویی را جهت کاهش فساد اداری در سازمانهای اداری ارائه دهند. روش تحقیق پژوهش حاضر کیفی می باشد. منابع گردآوری اطلاعات، قرآن کریم، نهج البلاغه، احادیث و ... می باشد. از این رو، استراتژی پژوهش حاضر، تئوری داده بنیاد می باشد که در سه مرحله کد گذاری باز، محوری و انتخابی انجام گردیده است. در پایان با استفاده از تجزیه و تحلیل های صورت گرفته، الگویی جهت پیشگیری و کاهش فساد در سازمانهای اداری ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، اخلاق ، متون اسلامی ، گرند تئوری