تاثیر انگیزش مبتنی بر معنویت بر رفتار شهروندی سازمانی در موسسه انستیتو پاستور ایران

هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش انگیزش مبتنی بر معنویت بر رفتار شهروندی سازمانی در موسسه انستیتو پاستور ایران است. روش مورد استفاده با توجه به نتایج تحقیق در عمل، از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۱۰۰ نفر از کارکنان موسسه انستیتو پاستور ایران است. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که حجم نمونه برابر با ۲۸۵ است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کاتوسکی (۱۹۹۶) و پرسشنامه استاندارد انگیزش مبتنی بر معنویت (رسگار)(۱۳۸۵) در مجموع ۳۶ سوال بوده است که ابزار این پژوهش از روش روایی محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحقیق از آزمون فرضیه ها و مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS ویرایش ۲۲ استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که انگیزش مبتنی بر معنویت بر رفتار شهروندی سازمانی در موسسه انستیتو پاستور ایران دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، انگیزش مبتنی بر معنویت ، انگیزش درونی ، مدل سازی معادلات ساختاری