مدیریت منابع انسانی (اصول، استراتژی ها و چالش ها)

مدیریت منابع انسانی (HRM) به عنوان یکی از اصلی ترین ارکان موفقیت سازمان ها، بر بهره برداری بهینه از کارکنان تمرکز دارد. این حوزه در دهه های اخیر به دلیل تغییرات سریع فناوری، جهانی شدن، و نیاز به نیروی کار متنوع، اهمیت بیشتری پیدا کرده است. مقاله حاضر تعریفات و تاریخچه مدیریت منابع انسانی، استراتژی های کلیدی، فرصت ها و چالش های مدیریت منابع انسانی در دوران معاصر و همچنین ایران را تحلیل می کند. همچنین، نمونه هایی از سازمان های موفق ارائه شده است که نشاندهنده اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای امروز است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، استراتژی سازمانی ، چالش های HRM ، جذب و استخدام ، توسعه کارکنان