بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر بهره وری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی اشتراک گذاری دانش در کارکنان شرکت دیبا پلاست سازه شرق

در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی چیزی که می تواند سازمان ها را نسبت به سایر سازمان ها در شرایط مطلوبتری نگه دارد، توجه به بهره وری در سازمان است. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر بهره وری کارکنان: اثر واسطه ای به اشتراک گذاری دانش شرکت دیبا پلاست سازه شرق در سال ۱۴۰۳ انجام گرفته است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، بهره وری کارکنان ، اشتراک گذاری دانش ، کارکنان شرکت دیبا پلاست سازه شرق