نقش بیش اعتمادی مدیران در تامین مالی سازمان

بیش اعتمادی مدیران یکی از مهمترین یافته های علم روان شناسی در حوزه قضاوت و تصمیم گیری و همچنین یکی از تاثیرگذارترین ویژگی های شخصیتی مدیران در مبانی رفتار مدرن است. مطالعات در مورد بیش عملکردی مدیران نشان می دهد که مدیران به عنوان چشم انداز شرکت های خود داشته وجریان های نقدی مورد انتظار از پروژه های آینده را بیش از حد ارزیابی می کنند. در واقع چنین مدیرانی به عنوان تصمیم گیرندگان اصلی آن سازمان، همواره به صورت عقلایی رفتار نکرده و دارای اعتماد به نفس کاذب هستند و بیش اعتمادی بیش از حد باعث می شود که نسبت به تصمیمات غیر عقلایی اتخاذ کنند که عموما منجر به ناکارآمدی سرمایه گذاری و تامین منابع داخلی می گردد. تامین منابع مالی یکی از مهمترین روش های تامین مالی برای یک شرکت است که می تواند برای ایجاد فضای مناسب برای سرمایه گذاری و توسعه شرکت موثر باشد. از این رو، هدف اصلی این مقاله بررسی نقش بیش اعتمادی مدیران در تامین مالی سازمان است. سرمایه گذاری در تضمین توسعه پایدار شرکت در بازار، ایجاد ارزش و بهبود سیاستهای سرمایه گذاری تعیین می شود. در این میان عوامل مدیریتی مانند غیر منطقی بودن مدیران، سیاست های کلان پولی، بازارهای مالی ناکارآمد و بنگاه های فقدان سرمایه گذاری قابل توجه است و در این مقاله تامین مالی به عنوان یک متغیر واسطه بین بیش اعتمادی مدیریتی و کارایی سرمایه گذاری مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

بیش اعتمادی ، مدیران ، تامین مالی ، سازمان