بررسی حسابداری باشگاه های فوتبال با تمرکز بر منابع انسانی
محل انتشار: هفدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 168
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA17_131
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1404
چکیده مقاله:
هر مجموعه ای که هزینه ای در آن انجام شود، درآمدی داشته باشد و به طور کل، امور و فعالیت های مالی در آن صورت گیرد، نیاز به یک سیستم حسابداری دارد. باشگاه های ورزشی هم از جمله مجموعه هایی هستند که همه روزه افراد زیادی جهت ورزش کردن به آنها مراجعه کرده و بابت این موضوع هزینه ای پرداخت می کنند. به علاوه برای رسیدگی به نیاز ورزشکاران در باشگاه مانند تامین تجهیزات نیز دائما مبالغی خرج می شود که تمام این موارد باید در سیستم حسابداری مجموعه ورزشی ثبت شود. حسابداری باشگاه و مجموعه ورزشی از نظر کلیات مشابه دیگر مجموعه ها است و در آن لیستی از کامل هزینه ها، سرمایه، دارایی ها و موارد دیگر تهیه شده و با بررسی منظم آن ها اهداف مجموعه برای کسب سود مشخص می شود. با این حال فرآیند حسابداری ورزشی از نظر جزئیات با دیگر انواع حسابداری متفاوت است و بسته به نوع فعالیتی که در مجموعه انجام می شود، تعیین می گردد. مدیران واحدهای تجاری مختلف در گزارش های سالانه از کارکنان واحد خود به عنوان منابعی ارزشمند نام می برند. با این وجود برای ارزیابی این گونه منابع، کوشش کافی از طرف مدیریت به عمل نمی آید و سیستم های حسابداری واحد های تجاری نیز در این زمینه نمی تواند کمک موثری بکند. حسابداری منابع انسانی عبارت است از فرایند ارزیابی افراد یا گروه هایی از افراد یک واحد تجاری در قالب اقلام پولی و تجدیدنظر در این گونه ارزیابی ها در طی زمان. حسابداری منابع انسانی با سرمایه گذاری در افراد و نتایج اقتصادی مربوطه سروکار دارد. حسابداری منابع انسانی برای باشگاه های فوتبال مسئله با اهمیتی محسوب می شود. بازیکنان فوتبال مهم ترین و گران ترین دارایی باشگاه های فوتبال هستند و مبالغ زیادی در بازارهای مربوطه برای آنها پرداخت می شود . از این رو بررسی سیستم حسابداری آنها در دنیای امروز که فوتبال به صورت یک صنعت مهمی درآمده است، اهمیت زیادی دارد. بر این اساس این مقاله به بررسی اجمالی اهمیت منابع انسانی در باشگاه های فوتبال پرداخته است. حسابداری و نظام راهبردی و مدیریت باشگاه های فوتبال از دیرباز مسئله ساز بوده است. حجم گسترده درامدهای حاصل از پخش تبلیغات مسابقه ها و برخی سوء مدیریت ها، موجب دخالت دولت از طریق تشکیل سازمان و یا کارگروه فوتبال در برخی از کشورها شده است و اجرای استاندارد گزارشگری مالی شماره۱۰ (استهلاک دارایی های نامشهود و سرقفلی) باعث شده تا باشگاه های فوتبال زیان مالی را تجربه کنند. بر اساس این بیانیه، بهای خرید بازیکنان باشگاه های فوتبال که به طور معمول مبالغ سنگینی را تشکیل می دهند، در رده دارایی های نامشهود طبقه بندی می شود و باید بر اساس استاندارد های حسابداری دارایی های نامشهود، مستهلک شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صالحی ریزی
کارشناس ارشد ریاضی، دانشگاه صنعتی اصفهان