تاثیر سرمایه انسانی سبز بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی نوآوری سبز در بانک کشاورزی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه انسانی سبز بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی و نقش میانجیگری نوآوری سبز در این رابطه انجام شده است. سرمایه انسانی سبز به عنوان مجموعه ای از دانش، مهارت ها و ارزش های کارکنان در راستای دستیابی به اهداف پایداری تعریف می شود. یافته های پژوهش نشان داد که بین ابعاد مختلف سرمایه انسانی سبز (دانش، مهارت های سبز و تعهد سازمانی سبز) و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنادار دارد. همچنین مدل سازی معادلات ساختاری تایید کرد که نوآوری سبز به عنوان یک عامل میانجی بر رابطه بین سرمایه انسانی سبز و عملکرد کارکنان اثرگذار است. به عبارت دیگر، کارکنانی که از دانش و مهارت های بالاتری برخوردارند و تعهد مبتنی بر محیط زیست دارند، عملکرد بهتری داشته و در نوآوری های سبز نیز مشارکت بیشتری دارند. این نوآوری ها به نوعی بهبود عملکرد کلی سازمان می شوند. در نهایت، نتیجه گیری این پژوهش بر اهمیت سرمایه گذاری در توسعه سرمایه انسانی سبز و ایجاد محیطی نوآور در بانک ها تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی سبز ، عملکرد کارکنان ، بانک کشاورزی ، نوآوری سبز