تاثیر مهارت های مدیریت و گرایش کارآفرینانه بر استراتژی بازآفرینی

در دنیای پویای کسب و کار امروز، سازمان ها دائما با چالش ها و فرصت های جدیدی روبرو هستند. برای موفقیت در این محیط پیچیده، سازمان ها باید قادر به انطباق و نوآوری باشند. یکی از راه های انجام این کار، استفاده از استراتژی های بازآفرینی است. در این مطالعه، تبیین تاثیر مهارت های مدیریت و گرایش کارآفرینانه بر استراتژی بازآفرینی بررسی شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهر یزد انتخاب شدند. حداقل حجم نمونه طبق نرم افزار جی پاور ۱۱۶ نفر برآورد گردید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پایایی با استفاده از ضریب امگا مکدونالد مورد بررسی قرار گرفت و روایی صوری و محتوا با نظر اساتید و خبرگان مورد بررسی و تایید قرار گرفت. همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و ۴pls صورت گرفته است. یافته ها نشان داد که مولفه های مهارت های مدیریتی بر استراتژی بازآفرینی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. گرایش های کارآفرینانه بر استراتژی بازآفرینی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. می توان گفت که تبیین استراتژی های بازآفرینی کسب و کارهای کوچک و متوسط نشان داد که بهبود مهارت های مدیریتی و تقویت گرایش کارآفرینانه می تواند به افزایش رقابت پذیری و پایداری این کسب و کارها منجر شود. اجرای این استراتژی ها نقش بسزایی در موفقیت و توسعه پایدار این واحدهای اقتصادی دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی های بازآفرینی ، مهارت های مدیریتی ، گرایش کارآفرینانه ، کسب و کارهای کوچک و متوسط