نقش فضای مجازی همراه با فرهنگ سازمانی در سرمایههای روانشناختی بنگاه

هدف این تحقیق بررسی تاثیر فضای مجازی بر سرمایههای روانشناختی بنگاه با نقش میانجی فرهنگسازمانی است. در این مطالعه پردازش آماری دادهها در سطح توصیفی با کمک نرمافزار SPSS و در سطح استنباطی با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت PLS۴ انجامشده است. روش تحقیق این مطالعه توصیفی-پیمایشی و کاربردی و روش نمونهگیری غیر تصادفی در دسترس است که از کارمندان بانک سپه تهران جمعآوری گردیده است. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد بود که پس از اصالح و اعمال نظر خبرگان و اساتید دانشگاه روایی آن تائید گردید. بررسی پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و روایی همگرا و واگرا مورد سنجش قرارگرفته و تایید شد. یافتههای حاصل از تحقیق و آزمون استنباطی فرضیهها، نشان داد فضای مجازی بر سرمایههای روانشناختی و فرهنگسازمانی تاثیر داشته و نقش میانجی فرهنگسازمانی در ارتباط فضای مجازی با سرمایههای روانشناختی نیز معنادار به دست آمد.

کلیدواژه ها:

فرهنگسازمانی ، فضای مجازی ، سرمایههای روانشناختی