شناسایی و اولویت بندی پیشران های بهینه سازی عملکرد پایدار سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی با رویکرد آینده پژوهی

هدف: هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی پیشران های بهینه سازی عملکرد پایدار سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی با رویکرد آینده پژوهی بود.روش شناسی پژوهش: روش انجام این پژوهش بر پایه تحلیل ماتریس اثرات متقابل/ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش از ۲۴ نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران عالی سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی کشور ج.ا.ایران تشکیل شده است. داده های این تحقیق از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه کیفی امتیازدهی از صفر تا سه طبق ماتریس اثرات متقابل/ساختاری جمع آوری شده و با نرم افزار آماری میک مک تجزیه وتحلیل شده اند.یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که پیشران های اصلاح فرآیندهای تولیدی و ساختارهای سازمانی با تاکید بر فناوری دیجیتال، هماهنگی استراتژی های تجاری و سازمانی با استراتژی های توسعه پایدار، آموزش، توسعه و توانمندسازی منابع انسانی متخصص، سرمایه گذاری در فناوری های انرژی پاک، سبز و تجدیدپذیر دارای بیشترین تاثیر گذاری (نفوذ) و بیشترین تاثیر پذیری (وابستگی) هستند. همچنین، پیشران های مدیریت پسماندهای صنعتی و به حداقل رساندن اثرات زیست محیطی، تعهد و پایبندی به اصول توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی سازمانی، تعیین و پایبندی به استانداردهای ایمنی، محیط زیست و بهداشت شغلی دارای کمترین تاثیر گذاری (نفوذ) و بیشترین تاثیر پذیری (وابستگی) است.اصالت/ارزش افزوده علمی: این پژوهش با رویکرد آینده پژوهی به شناسایی و اولویت بندی پیشران های بهینه سازی عملکرد پایدار سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی پرداخته و انتظار می رود که مدیران و مسئولان این صنایع در چارچوبی به عملیاتی سازی این پیشران ها بر اساس اولویت تعیین شده، در جهت دستیابی و بهبود عملکرد پایدار سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی بپردازند.

کلیدواژه ها:

پایداری ، توسعه و تولید پایدار ، عملکرد ، عملکرد پایدار ، سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی